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TGE拥有40多年液化气体储存和处理的丰富经验。 TGE成立于1980年，我们在世界各地设计和安装了数万立方米的液化天然气存储装置。 成立初期，TGE只是一家位于德国波恩的小型私营企业，多年来在不断变化的项目需求和激烈的市场竞争中脱颖而出，成长为全球天然气和石化领域的领军企业。 现隶属于中集集团，作为国际EPC承包商积极参与全球项目的额建设。
公司成立时名为 "液体气体国际"（LG），是一家私营公司。
国际（LG），是一家私营公司。
泰克贝勒工程公司100%接管
并将公司名称改为 "太克雷贝尔
燃气工程(TGE)。
将ECT技术引入台湾
并签订了80个ECT的设计合同
储存库的设计合同。
同年，TGE在上海设立了第二个
在上海设立第二个办事处
签订了在美国建造第一个液化石油气低温储存设施的合同。
P.R.China.
通过以下方式进入LG业务
赛恩斯LNG终端的实施
太妃糖的项目
*GE
管理层收购和改名
改名为TGE气体工程
TGE海洋天然气工程公司分拆上市
(离岸业务)和TGE天然气公司
工程（陆上作业）
TGE气体工程公司已成为
CIMC集团。
TGE收购了坦克设计公司
泰诺迪恩国际有限公司
通用电气在俄罗斯签署首个液化天然气项目
并在圣彼得堡设立了办事处
TGE在慕尼黑设立技术办公室。
德国
世界上最大的
乙烷/丙烷储罐在宁波投入使用。
中国。
TGE庆祝成立40周年
从初始概念到最终项目：我们通过整个EPC价值链提供最佳解决方案 — 从构思到项目落地。 作为一家EPC承包商，我们为全球油气生产和加工行业提供全方位的综合服务。
TGE在全球拥有近350名高素质且经验丰富的工程师和专家。
他们在项目的各个阶段为我们的合作伙伴提供工程服务，包括工艺设计、HSE设计、设备、管道和结构、电气和仪器仪表以及储罐，当然还有项目工程。
从询价、下单到订单处理、催交、转发和装运：TGE处理项目采购的整个流程链，在有限的时间和预算内提供最佳的材料和服务。
我们的采购战略以全球为导向，基于和关键供应商长期合作的经验，以符合地方公序良俗，且符合当地规范的方式采购材料。
从在施工现场卸下第一批材料到装置试车后所有安装设备和系统的空载运行测试完成，TGE对施工的认真贯穿始终。
我们施工领域的专家团队您提供全方位的服务——管理、协调和监造，以及分包管理、制造、催交和检查。
无论您是想投资新的液化天然气设施或是电厂，还是打算翻新老化的基础设施，TGE提供的解决方案都能满足您的需求。
作为EPC承包商，我们为世界各地的公司和政府执行复杂的设计、采购和施工项目，即使是偏远的地区。
TGE以最先进的设计工具和全面的专业知识，提供储罐EPC服务。
我们提供的储罐概念包括用于接收、输出、缓冲或分销的低温储罐，也包括压力低温气体埋地罐（ECT），卧式圆筒形储罐、以及压力球罐或微压储罐。
TGE以最先进的设计工具和全面的专业知识，提供储罐EPC服务。
我们提供的储罐概念包括用于接收、输出、缓冲或分销的低温储罐，也包括压力低温气体埋地罐（ECT），卧式圆筒形储罐、以及压力球罐或微压储罐。
2017年10月27日，杨晓虎出任TGE执行董事和总经理。 毕业于华中科技大学，船舶和海洋工程专业。
1997年加入上海中集冷藏箱有限公司质检部担任高管，并任职至1999年。 2000年至2009年，担任中集集团集装箱经营部销售经理。 2009年4月至2012年4月，担任营销部副总经理。 2012年5月至2015年3月，担任总经理助理。 2015年4月至2017年12月，出任中集安瑞环科技股份有限公司（中集集团全资子公司）总经理。 2015年4月至2017年10月，担任TGE副总经理。
1994年毕业于华南理工大学机械工程系，获硕士学位。加入中集集团并参与了对TGE燃气工程的收购。2013年被任命为TGE和Technodyne的执行董事会成员。自2018年起担任上海中集TGE气体工程有限公司的总经理。2023年被任命为TGE燃气工程的首席执行官和中集TGE燃气投资有限公司的首席执行官。
2003年获得工业工程硕士学位后，Tobias开始在TGE担任质量保证工程师，后来担任QHSE经理。2009年，他成为Gasfin Development的项目总监，负责陆上液化天然气生产和接收终端。2015年，TGE聘请他为欧洲销售经理，领导LNG和石化产品终端的所有建议。凭借他在这个职位上获得的丰富经验，5年后他被提升为销售和业务发展的高级主管。在这个职位上，他负责全球销售团队和所有与销售和客户有关的活动。
TGE气体工程集团将成为LNG和石化行业的技术专家型世界级工程承包方案供应商!
TGE气体工程集团创造价值增值，
为社会和LNG及石化行业投资人，提供安全、专业的投资方案，以实现优质、高效和灵活的价值增值；
为生态伙伴和股东，提供诚实可信、开诚布公的合作，以实现市场导向和灵活、成事的价值增值；
为对集团长期承诺、同舟共济的员工，提供积极团结、开明沟通的友好工作环境，以实现基于贡献的高激励价值增值；
TGE拥有出色的项目管理、工程、采购、建设能力以及强大的合作伙伴整合能力，这些核心竞争力均体现了我们的基本价值观。 技能和道德原则使得双方在信任和可靠的基础上维持成功的长期关系。
TGE管理层致力于推行合规文化。 合规体系的核心是《行为准则》，该准则的执行公司合规官应知情和监督。 我们要求我们的员工在道德和法律上表现合规，并鼓励公司内部以及TGE和合作伙伴之间进行公平且相互尊重的合作。
我们相信企业价值的塑造不仅会驱动TGE及其股东的成长和繁荣，也会对TGE的客户、供应商和其他利益相关者带来收益。
无论TGE的员工在哪里生活和工作，他们对TGE将来的发展和成功都至关重要。 我们清楚地认识到每位员工为公司带来的价值，，提倡工作和生活保持平衡，着重员工的健康、个体感受和培训。。 我们的目标：尊重并重视个体差异，与职位，性别和文化背景无关。 了解更多信息，请点击访问加入我们。
TGE积极承担社会责任，并鼓励每位员工参与志愿者活动。 TGE开展一年一度的筹款活动，如“TGE Tombola”、“TBAY for Charity”或“圣诞愿望”，使员工有机会参与社会活动并支持当地慈善机构。 此外，我们也提供休假支持员工参与个人志愿者活动。
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